AUTLAN, JAL. 24 / MAYO / 2023. En la próxima revisión del contrato colectivo entre el Sindicato de Empleados Municipales de Autlán y el gobierno municipal buscarán un esquema para regularizar el tema de las pensiones para homologar el beneficio tanto para los que cotizan en el Instituto de Pensiones del Estado (IPEJAL), como aquellos que solo lo hacen a través del Seguro Social.
De ello habló en entrevista el representante sindical de los trabajadores al servicio del ayuntamiento de Autlán, Humberto Martín Martínez Díaz quien indicó que en la próxima revisión del contrato colectivo plantearán incluir algún tipo de indemnización al final de su vida laboral para compensar la falta del Fondo de Retiro que tienen los afiliados al IPEJAL:
“Tenemos próxima una revisión de condiciones de trabajo donde vamos a empezar a afinar algunos detalles que nos está faltando. Como situación adicional, esta gente que se está jubilando no está en el Instituto de Pensiones, por tal razón ellos no tienen un fondo de retiro, los que estamos en pensiones tenemos el SEDAR que es el fondo de retiro, ellos no lo tienen, entonces buscamos que a todos los compañeros que no están en pensiones del Estado tengan la oportunidad con una especie de indemnización por finalizar su temporada laboral, y esto lo queremos plasmar en condiciones generales”.
Martín Martínez explicó que en el año 2012 fue cuando los trabajadores municipales tuvieron la oportunidad de inscribirse al IPEJAL, aunque algunos prefirieron no inscribirse porque no les era conveniente, o por su edad ya no aplicaban para ingresar a este plan:
“El Instituto de Pensiones en la administración en el último año de Fernando Morán, es decir en el 2012, logramos firmar el convenio de adherirnos al Instituto de Pensiones, en esa administración se dieron alrededor de setenta y tantas bases que se metieron al Instituto de Pensiones empezando de cero, el Instituto de Pensiones te recibe pero empiezas de cero, entonces toda esa gente que ya tenía 15, 20 años no era costeable, y luego en algunos casos de ellos eran arriba de los 50 años, también el Instituto de Pensiones ya no los recibió en ese tiempo”.
Actualmente todos los trabajadores municipales deben contar con este beneficio a través del IPEJAL y, además, dijo el líder sindical, es muy importante que se atienda este asunto por la administración municipal, debido a que la nómina de personal jubilado podría muy pronto rebasar la capacidad financiera del gobierno de Autlán:
“Hubo una reforma recientemente al Instituto de Pensiones donde ya es una obligación de los centros patronales darlos de alta, pero sin embargo en aquellos años no era optativo y toda esa gente no pudo ingresar por conveniencia de ellos mismos no se les dio de alta, entonces ahorita esta gente que se jubila pues el ayuntamiento les va a tener que seguir pagando el 100 por ciento, son de las situaciones y problemáticas que tenemos que atender porque esta pirámide se va a invertir tarde que temprano, ya tenemos una nómina muy alta de pensionados y muchos de ellos con edades muy jóvenes, cuarenta y tantos años, cincuenta y tantos años, donde son hasta alrededor de 25 hasta 30 años que el ayuntamiento les va a estar pagando su pensión de manera vitalicia”.
(Enrique López)
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