Foto de Marco Corral
LA HUERTA, JAL. 08 / JUNIO / 2022. Con la actual administración municipal de La Huerta, ha prevalecido el diálogo con los trabajadores, y no se han generado nuevas demandas de tipo laboral; las existentes, se arrastran desde hace varias administraciones municipales.
A UNIR Noticias el director de recursos humanos del gobierno de La Huerta, licenciado Noé Ortiz Saldaña, explicó: “de este administración no se ha generado ninguna demanda nueva, solo asuntos que heredamos de otras administraciones, algunos muy viejos, algunos no tan viejos, pero lo que sí ha habido, y de ello ha hecho mucha insistencia el presidente Fernando Gómez Carrasco, el que se negocie lo más posible, para buscar ir acabando con todos los conflictos, ya se han ido resolviendo cerca de 6, 7 asuntos, platicamos con las personas, hubo acuerdos económicos, algunos laborales, todo dentro del marco que nos permite la ley para no pagar de más y también no pagar de menos a lo que el trabajador tiene este tipo de derecho”.
Indicó que es permanente el diálogo, ya que se busca resolver de la mejor manera los problemas que heredaron otras administraciones.
“Y sí es un esfuerzo permanente por que los conflictos laborales que se generan se resuelvan en plática, no queremos mandar a su casa a nadie, mucho menos hacer un tipo de conflicto más allá de lo que podemos resolver, y aquí en la oficina hemos hecho ese trabajo de diálogo, mucho diálogo, y hay que destacarlo también, hemos involucrado mucho al sindicato para que tome su papel como defensor de los trabajadores, creo que eso ha funcionado mucho porque cuando hay una plática de un tema complicado, trabajadores que están haciendo mal su labor, que están faltando injustificadamente en forma constante, o que simplemente no está funcionando, el que se platique delante del sindicato les da la garantía de que no es una cuestión de abuso a sus derechos laborales”.
(Marco Corral)
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